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Google链接分析专利

来源:新华网 ychd晚报

前段时间闹的沸沸扬扬的SEOPASSWORD的SEO培训,让很多SEO从业者对SEO培训有了新的思考和顾虑吧。如果你是SEO新手你需要什么样的培训呢,如果你是搞SEO培训的机构你应该如何对待学员呢。不仅是SEO培训机构,其实公司内部的SEO培训也很重要,今天笔者站在企业领导者的角度发表一些看法和见解。当然笔者并不是领导者,写此文希望抛砖引玉吧。 为什么公司内部要搞好SEO培训 随着SEO行业越来越火,越来越多的企业开始关注自己的企业网站在百度上的排名了。其实大多数中小企业的想法很简单,当网友搜某个产品的时候,第一个点击到的是自己企业的网站。至于开不开展电子商务那些都是后话。看看现在医疗行业竞争有多激烈,所以现在许多企业都需要SEO优化人员,更多的还需要组建一个简单的SEO小团队。公司内部做好SEO培训有以下几点好处: 第一:提高SEO团队的整体作战水平 既然是SEO团队就得区别于个人作战,SEO优化需要分工明细、合理规划。虽然你的团队不大,但是还得做好工作分配。不然肯定和单兵作战无区别。现在确实缺少专业的SEO人员,即我们常说的SEOer。所以一个刚组建的SEO团队,首先要做的就是培训。因为这些人员的SEO技术和经验参差不齐。通过培训可以从整体上提高团队的竞争力。 第二:帮公司留住人 很现实的问题:小公司留住人不容易,对于很多小公司招来了一批刚毕业不久的应届生。然后就让他们发外链,一直发了几个月的外链。却从未认真的搞过培训,有很多童鞋都是这么过来的吧。想想你会在这样的公司呆多久?对于刚参加工作的童鞋最主要的是学到东西,积累经验。而在这样的公司你会感觉什么都学不到,你还会继续呆下去么? 找什么样的人负责SEO培训 决定了要搞SEO培训就得找人负责啊,找谁负责培训呢?如果找一个专业的SEO顾问恐怕需要不少人民币。而且SEO顾问不会一直呆在你的公司。通常会负责几家企业的培训工作,精力有限。我想更多的中小企业会选择让SEO团队中的主管或老员工负责培训,这是比较省钱的方式。说句实话因个人水平有限,还是会有很多不足的地方,效果未必好! 什么样的员工值得重点培训 无可厚非做SEO也需要一定潜质,比如有些人就是能坐的住。有些人的确坐不住。当然这和个人性格有关系,有的人思维比较活跃,而有的人习惯机械式的完成工作。经过一段时间的培训以及工作中的表现,不难发现有些新人确实很适合做这行。属于很有潜力的,对于这样的员工就应该重点培训。假如你是团队中主管就要多关心他了! 原创文章来自: 武汉门面装修 A5首发 保留链接 谢谢! 579 256 501 337 694 615 399 594 122 772 360 171 744 374 765 673 807 558 241 760 800 405 14 21 497 831 103 469 117 430 505 221 40 348 227 430 923 962 3 944 105 124 344 521 852 116 873 148 915 34

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